【“作风建设见行动”系列报道之三】检测公司： 资质提升强根本 硬核检测向未来

高水平资质，是一个技术咨询服务企业的核心竞争力。检测公司把2022年定位为“资质提升年”，发挥党建引领作用，全面践行“严、真、细、实、快”工作作风，推动资质提升工作取得显著成效，努力建设全资质检测企业。2022年以来，山东省总工会为公司授牌“全员创新企业”，公司相继获批7项高水平检验检测资质，资质升至10项，为高质量发展注入了硬核力量。

严格严谨  下好组织领导“一盘棋”

严格建立领导机制。成立资质申报领导小组，主要领导担任组长，统筹规划，重点发力，将交通工程专项资质、人防工程防护设备检测资质、水利工程质量检测乙级资质等资质申报作为“资质提升年”的重中之重工作来抓，累计召开资质评审专题部署会议7次，先后接受济南市市中区市场监督管理局、济南市交通工程质量与安全中心、济南市建设工程质量安全与生产监督站等各级主管部门的双随机检查共5次，工作质量受到一致好评。

严谨做好责任落实。各部室担责于心、扛责于身、履责于行，根据不同资质的申请要求，严肃工作纪律，从严审核相关业绩报告、典型报告，严格准备样品及实操场地。质量与创新发展部负责资质评审各项工作，梳理归纳评审及检查需要的样品管理、档案管理、质量监督、服务供应商等20余项体系资料清单，做好会前准备；中心试验室负责现场试验操作以及试验室参观工作，向专家展现了“专”的能力；桥梁工程研究中心及道路工程研究中心负责公司科研成果的展示工作，向专家展现了“新”的突破；中心试验室通过加速推动现有实验室改造和临时办公用房装修方案同步进行、仪器采购方案制定和程序上报同步进行的方式，向专家展现了“快”的速度；其他部室各司其职，为评审会议顺利开展保驾护航，向专家展现了“和”的面貌。

细究细致  织密评审工作“一张网”

细究评审工作流程。公司坚定践行“细节决定成败”的工作理念，坚持高标准、严要求、快节奏地做好现场资质评审前繁琐的资料提交工作，在资质评审现场做到“有的放矢”。今年以来，重新修订、梳理资质评审有关工作流程10余项，形成工作指南、指引、规范、标准14个，以精细的业务工作，筑牢资质评审工作的“压舱石”。

细致抓好问题整改。建立“三会”总结研讨工作机制。在历次现场评审后1个工作日内，业务部室迅速召开“碰头会”，总结所负责评审工作的问题，压实各类问题责任人责任；各部室负责人召开“小组会”，进一步完善修订；公司分管领导组织“研讨会”，督导评审工作进度；建立起“分管领导统筹、各部室协同、业务人员落实”的问题整改工作格局。今年以来，通过“三会”总结研讨工作机制，公司累计召开资质研讨会20余次，自查自纠问题10余项，极大地降低了评审现场问题率，为后续评审工作积累了宝贵经验。

快速高效  拧成上下协同“一股绳”

资质评审前的准备与现场评审期间，各部室在公司领导的带领下紧密配合、齐心协力，充分发挥“党员突击队”组织优势，带动党员职工冲锋在前、模范带头，以“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极推行日事日毕、日清日高的高效办公模式，蹄疾步稳、加压奋进，高效推进资质提升工作。截至目前，检测公司圆满完成了计量认证CMA换证评审、CNAS现场评审、“三体系”（质量管理体系、职业健康安全认证体系、环境管理体系）认证资质换证评审、计量认证CMA扩项评审等资质维护工作，先后获批了人防工程防护设备检测资质、水利检测计量认证、水利岩土工程类和混凝土工程类乙级检测资质等7项高水平检验检测资质，受到了业内专家的一致好评。

检测公司将继续保持高标准、严要求、高质量的“快准稳”工作作风，以更加硬核的力量、更加崭新的面貌、更加创新的姿态，推动检测实力再上新台阶，进一步打开“山高检测”高质量发展新天地。