【“作风建设见行动”系列报道之十五】党群工作部（党委统战部）：以“四高”落实党委“严、真、细、实、快”工作作风建设
2022年以来，党群工作部（党委统战部）深入贯彻公司党委“专、精、特、新”党建工程部署要求，将“严、真、细、实、快”工作作风建设贯穿工作全过程、各环节，以“高标准、高质量、高规格、高效率”工作原则，聚力提升工作作风，着力提升党建工作质量，努力打造党建特色品牌。
提高站位 高标准制定工作措施
以“实施方案”定方向。收到上级有关文件后，党群工作部（党委统战部）结合行业特色、工作特性，迅速起草《全面践行“严、真、细、实、快”工作作风的实施方案》，提出工作“标准严格、程序严谨、纪律严明；认真负责、求真务实、较真碰硬；谋划细究、举措细致、落实细心；能力扎实、态度踏实、作风务实；部署快当、效率快速、流程快捷”等15个工作目标，指导各级党组织完成方案制定，高效搭建起作风建设“四梁八柱”。
以“问题导向”抓整改。组织各党总支（支部），重点围绕各类检查反馈问题，在总部部室、业务一线、领导干部等三方面，认真对照检查、深入分析原因、制定整改措施，形成工作配档表15份，均明确整改要求、责任人、整改时限，每月25日前定期调度，持续压紧压实作风建设“发条”。
以“责任清单”促落实。结合公司生产经营指标、抓基层党建突破（攻坚）项目、党建品牌创建等重点工作，有效发挥“党员先锋队”“党员突击队”等载体活力，研究制定可操作、可量化、可提升的具体工作措施，累计调度各单位、各部室制定践行举措600余条，形成层层抓落实的工作格局。
倒排工期 高质量抓好整改提升
坚持“年内统筹”和“每月调度”相结合。一方面，结合党建重点工作，组织起草《进一步加强“严、真、细、实、快”工作作风的通知》，统筹作风建设年度安排，明确每月具体工作要求。另一方面，成立党建重点工作“一线专班”协同推进小组，小组成员“包产到户”，专人对接、全面指导各权属单位党务工作部门，重点督办问题查摆、整改落实情况。
坚持“正向激励”和“反向约束”相结合。一方面，坚持正向激励。对整改落实成效突出、经验做法优秀的党组织（部室），在公司各类平台宣传推广，择优向上级推荐，并作为评优评先重要参考，推出“党旗在一线高高飘扬”系列报道6期。另一方面，坚持反向约束。对思想上不重视、问题频发、整改不力的党组织，对能力不足、人岗不适的干部，按要求提交党委会研究查处。
坚持“问计于民”和“接受监督”相结合。一方面，积极畅通各级“信、网、电、微”监督渠道，广泛征求一线职工群众意见建议。另一方面，接受职工群众监督，以“严、真、细、实、快”的标准狠抓“严、真、细、实、快”作风的全面践行。2022年度开展员工思想状况调查2次，累计参与1131人次，凝聚共识、集聚智慧、汇聚力量，推动构建群策群力、共谋发展的生动局面。
压实责任 高规格加强组织领导
思想引领，推动知责于心。牵头组织统战对象座谈会、“政工人事”系列调研交流会等7次调研、交流、座谈活动。完成党务工作能力提升专项培训2次、党员发展对象考试1次，参训318人次，实现组工干部100%覆盖。督导各级党组织开展党建“强意识”座谈会交流会18次，以培训、考试、研讨活动凝聚党建思想共识。
搭建体系，推动担责于身。督导各级党员干部重点做好“四个带头”，即领导人员带头作表率、中层管理人员带头促执行、公司总部带头强落实、党员干部带头作榜样。督导各级党务工作部门抓好本单位牵头落实，以“为职工群众办实事”的责任担当，将作风建设落到实处、落到细处、抓在穴位上，坚决不做“面子工程”。
严肃考核，推动履责于行。将作风建设情况纳入本年度党建工作千分制、领导人员综合考核评价指标内容，适当增加考核分值。根据工作进度，不定期通过电话调度、日常沟通、党务培训等方式，对各单位的履责情况动态指导、确保实效。
贯通结合，高效率建立长效机制
坚持“系统化思维”谋结合、谋机制。党群工作部（党委统战部）坚持结合工作实际，注重把长效机制建立的功夫下在平时、做在日常，做到好做法早总结、好经验早提炼、好成效早宣传。目前，已起草并组织印发《中共山东高速工程咨询集团有限公司委员会基层党组织标准化规范化建设指导意见》，针对7方面党建工作，制定85个工作模板，提升党务工作规范化、标准化水平。
坚持“制度化方式”定结合、定机制。坚持将经验做法成效及时以制度形式固化推广、举一反三，着力在组织领导、整改落实、督导督办、宣传推广、成果运用等方面建立长效化机制。2022年以来，党群工作部（党委统战部）聚焦“质量”这个提纲挈领的关键，牵头落实公司党委“党务工作提升专项行动”，同步推进“党建强基”“作风建设”“品牌创建”“考核提升”等四个专项活动，相继形成“专题研究、专项培训、专班督导、专责落实”的“四专”工作法、“支部初审、总支复查、党委复核”的“第一议题”逐级审核把关机制、“一线专班”工作法等制度成果，推动党建质量有效提升。
坚持“项目化举措”促结合、促机制。聚焦主责主业，让“强作风”意识转化为“强作风”行动，把作风建设与主业发展协同推进，用过硬作风推动形成党建特色品牌。2022年以来，党群工作部（党委统战部）汲取“红医精神”“工匠精神”内涵，从监理、检测等主业实际出发，创建了“工程医匠·护航先锋”党建主品牌，督导各级党组织相继创建18个子品牌，形成“一支部一主题一特色一品牌”基层党建生态。10月14日，根据党委工作部署，牵头成功组织党建品牌体系发布会，先后在“中企党建研究院”“山东国资报道”等平台推介，标志着在党建特色品牌创建工作中交出了一份亮丽答卷。
结束语：
时间是历史的雕塑家，镌刻着奋斗的年轮，勾勒出奋进的轨迹。截至目前，“作风建设见行动”系列报道共推出15期。各单位、各部室工作成果多点开花、亮点纷呈。宣传报道已接近尾声，但作风建设永远在路上。
旌旗猎猎，击鼓催征。新的一年刚刚拉开帷幕，有的是劲头，有的是希望。工程咨询集团党委将继续深入贯彻落实党的二十大精神，锚定“一二三四五”发展战略，巩固拓展“专、精、特、新”党建工程建设成果，以“徙木立信”的精神状态、“犯其至难而图其至远”的奋斗姿态、“永远在路上”的工作常态，把作风建设长期抓下去，集聚德才智、提振精气神，不断涵养求真务实、团结奋斗的时代新风，持续以高质量党建引领主业高质量发展，努力为“六型山高”、交通强国山东示范区建设贡献“山高咨询”更大力量！
