工程咨询集团举办2022年度员工多序列通道职级评聘评审会

为构建员工多元化职业发展道路，畅通各类人才职业发展通道，打通各序列间转换壁垒，7月15日上午，在公司总部三楼会议室举行了公司2022年度员工多序列通道职级评聘评审会，由公司领导、权属单位和相关部室负责人担任评委。

本次评审会坚持“多序列、同发展，可升降、可交流，人尽其才、才尽其用”的原则，经前期个人申报、资格审查、材料核验等环节，来自3家权属单位的10名符合条件人员参评，评审内容涵盖个人履历、工作业绩、执业证书、荣誉奖项等内容。

2020年以来，公司共有18人通过职级评聘获得晋升，12人通过横向流动跨序列发展。下一步，工程咨询集团将继续以集团公司“六型山高”建设为引领，持续深化三项制度改革，激发员工活力，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。