工程咨询集团举办 2023年度员工多序列通道职级评聘评审会

6月30日下午，工程咨询集团在总部三楼会议室举行了2023年度员工多序列通道职级评聘评审会，公司领导、权属单位和相关部室负责人担任评委。

经前期个人申报、资格审查、材料核验等环节，公司总部及5家权属单位共9名员工参评，评审内容涵盖个人履历、工作业绩、工作能力、执业证书、年度考核、荣誉奖项等方面内容。公司始终坚持“多序列、同发展，可升降、可交流，人尽其才、才尽其用”的原则每年定期开展职级评聘工作，推进员工多通道发展模式，打通公平竞争的内部赛道，促进人才不断涌现和快速成长。自2020年推行多序列发展通道以来，共有28名员工通过职级评聘获得晋升，16名员工通过横向流动跨序列发展，员工在获得晋升和突破的新赛道上重新开跑，在与企业共同成长中收获同心共赢。

下一步，公司将继续完善人才选用育留退机制，构建多层次、多维度、多元化人才发展格局，统筹推进高层次核心人才、经营管理人才、专业技术人才等多岗位全序列人才队伍建设，助推公司高质量发展。